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華微芯人才 | 技術人員評聘！晉級！
2024/6/19 | 來自：人力資源
2024年5月-6月，公司組織開展工程技術人員年度評聘及薪酬調整工作，進一步打造并夯實技術人員發(fā)展平臺，激發(fā)人才活力，激勵技術人員向“?！?、“深”方向發(fā)展，努力營造人才發(fā)展良好生態(tài)。 公司依據評聘方案及以創(chuàng)新、實效、業(yè)績、貢獻為主的人才評價及薪酬體系，采取專家評聘、資深工程師和高級工程師答辯考評晉級等綜合評定方式，確定工程技術人員的技術等級、薪酬檔位及調薪幅度。 近年來，公司持續(xù)在傾心引才、悉心育才、真心用才上深入探索，不斷調整優(yōu)化人才培育體系，建立了一支積極向上、專業(yè)專注、開拓進取、素質優(yōu)良的技術人才隊伍，為產品創(chuàng)新迭代、公司持續(xù)發(fā)展提供有利的人才保障，以人才發(fā)展為動能培育公司新質生產力。
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